Okrugli sto na temu "Povećanje zapošljivosti žena 45+ uz poštovanje principa rodne ravnopravnosti i antidiskriminacije"

Okrugli sto na temu „Povećanje zapošljivosti žena 45+ uz poštovanje principa rodne ravnopravnosti i antidiskriminacije“ je organizovan u utorak, 17. maja 2022. godine u Čačku u  u sali  START AP CENTAR ČAČAK, Trg ustanka 2 (zgrada Doma kulture), u periodu od 13.00 do 15.00 sati.

Okrugli sto je deo aktivnosti na projektu „Javnim zagovaranjem do ekonomskog osnaživanja žena 45+“, koji realizuje „Mreža za podršku ženama 45 +“, koju čine udruženja Laris iz Čačka,  Žene na prekretnici iz Beograda, Putokaz iz Kragujevca i Miona iz Aleksandrovca. Projekat podžava Vlada Švajcarske, a realizuju Građanske inicijative i Helvetas Swiss Intercooperation. Osnovni cilj „Mreže za podršku ženama 45+“ je da doprinese povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina na teritoriji Republike Srbije, rukovodeći se principima ravnopravnosti i antidiskriminacije.

Moderator okruglog stola bila je Ljiljana Petrović iz udruženja Laris. Uvodničari su bili  pomoćnica poverenice za zaštitu ravnopravnosti Republike Srbije Tatjana Prijić, pomoćnik gradonačelnika grada Čačak Miroslav Petković i predstavnica Privredne komore Raškog i Moravičkog okruga Gorana Tanasković. Učesnici su bili predstavnici ACT Zajedno za aktivno građansko društvo, Agencije za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women), Nacionalne službe za zapošljavanje, filijala Čačak, udruženja poslodavaca, Privredne komore, Centra za socijalni rad, udruženja žena u Moravičkom okrugu i članice Mreže za podršku ženama 45+ iz udruženja Putokaz i Miona.

Ljiljana Petrović je iznela osnovne podatke o projektu, realizovanim aktivnostima i podacima do kojih je došla Mreža za podržku ženama 45+ kroz fokus grupe i on line upitnike, istražovanja i dostupne podatke koje vode nadležne institucije.

Gđa Prijić je govorila o dvostrukoj diskriminaciji  žena+, po osnovu godina i po osnovu pola. O istraživanjima koja je institucija poverenika radila na ovu temu i o broju pritužbi zbog diskriminacije ove ciljen grupe.

Gospodin Petković govorio je o statističkim podacima, koji govore da gotovo 30% nezaposlenih na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje su žene preko 45 godina. Od ukupno 4.546 nezaposlenih, 1.349 su žene 45+. Govorio je o merama iz aktivne politike zapšljavanja kojim je obuhvažena i ova katgorija žena.

Gorana Tanasković govorila je o merama podrške i nezaposlenima i poslodavcima u zapošljavanju teže zapošljivih kategorija. Takođe, iznela je lična zapažanja o motivaciji i potrebama žena 45+, iz iskustva edukatora u izradi biznis planova u procesu dobijanja stredstava za samozapošljavanje. 

Zatim je usledila diskusija u kojoj je učestvovala većina učesnika. Predstavnica NSZ, filijala Čačak iznela je detaljne statističke podatke na nivou Moravičkog okruga o broju nezaposlenih žena 45+ i drugih kategorija teže zapošljivih, takođe je govorila o iskustvima žena koje su podržane kroz aktivne mere zapošljavanja, o najčešćim delatnostima kojima se ove žene bave.

Predstavnica UN Women govorila je o pozitivnim iskustvima dobijenim kroz realizaciju njihovih projekata i značaju umrežavanja žena iz osteljivih kategorija.

Predstavnici Centra za socijalni rad, govorili su o posbno osetljivim grupama žena iz kategorija 45+, a to su žene žrtve nasilja i njihovim izazovima u procesu zapošljavanja i ekonomskog osamostaljivanja kao jedinog načina za izlazak iz začaranog kruga nasilja.

Predstavnice udruženja Putokaz i Miona govorile su o atkivnostima Mreže koji su realizovani na teritoriji Kragujevca, odnosno Aleksandrovca.

Predstavnica udrženja seoskih žena Evgenija, govovila je o položaju i izazovima u zapošljavanju žena 45+ iz seoskih sredina. Takođe, je iznela da u situacijama kada seoska domaćinstva dođu u situaciju ekomske krize i nemanja posla, tokom zime,  najčešće se žene odlučuju da se privremeno zaposle u obližnje firme dok se situacija u domaćinstvu ne stabilizuje. 

Predstavnici poslodavaca, pozitivno su govorili o kvalitetu rada žena 45+, ponudili su i neka rešanja, za žene ove starosne kategorije kojima odgovara rad sa skraćenim radnim vremenom ili povremeni posao, kao što je davanje besplatnih plastenika postavljenih na parcelama od 5 ari gde se mogu uzgajati različte vrste povrća, voća ili cveće.

Predstavnica Centra za monitoring i aktivizam Cema, govorila je o značaju socijalnog preduzetništva u ekonomskom osnaživanju svih teže zapošljivih kategorija, pa i žena 45+.

U završnom delu izneti su sledeći zaključci:

• Potvrđeni su podaci koji govore o velikom procentu nezaposlenih žena 45+ u gradu Čačku. Iako se konstantnto smanjuje ukupan broj nezaposlenih, broj nezaposlenih žana 45+ stagnira
• Potrebne su ovakve vrste razmene mišljenja različitih aktera i saradnja svih institucija i organizacija da bi se uticalo na rešavanje problema nezapolenosti žena 45+
• Potrebo je dodatno uticati na donosioce odluka na postojanje problema i iznalaziti moguća rešenja.

Nacionalni i lokalni mediji ispratili su ovaj događaj i o njemu izvestili u štampanim  i elektronskim izdanjima. 

Nakon održanog okruglog stola, predstavnica Larisa Ljiljana Petrović, gđa Prijić, pomoćnica poverenika za zaštitu ravnopravnosti i gđa Dojčilović iz NSZ, filijala Čačak gostovale su u jednosatnoj emisiji TV Lav+ na temu zapošljavanja žena 45+, gde se govorilo o održanom okruglom stolu, izazovima i problemima u zapošljavanju ove kategorije žena, mogućim rešenjima.